Assistant Manager/ Manager, Agency Training and Development

Manulife is seeking a Training Manager to deliver quality training and assess the training effectiveness.

He/she is expected to identify training needs and drive suitable training initiatives that support the agency growth.

**Position Responsibilities:**

+ Deliver quality training to the developed training programs, align with the need-based selling concepts in new agent training
+ Take ownership of training program and responsible for the quality of training delivery
+ Monitor the effectiveness of the programs
+ Identify and assess the training needs analysis of the agency force
+ Develop programs that address specific business needs
+ Play an active role in promoting the communication channel with managers and collect feedback on training program
+ Lead projects when required; Play a highly collaborative role in cross-department projects

**Required Qualifications:**

+ Degree holder
+ Around 10- 15 years’ relevant experience in insurance industry
+ Professional qualification on financial planning is preferred
+ Track record in developing and executing successful training programs
+ Strong communication, interpersonal and presentation skills
+ Strong analytical mind and problem-solving skills, with innovation and a customer-care focus
+ Independent and self-driven with result-oriented mind set
+ Proficiency in English and Chinese, both spoken and written; Putonghua is an advantage
+ Proficiency in Learning Management Systems
+ Strong PC skills in MS Word, Excel, Power Point, Teams and Chinese word-processing
+ Candidates with less experience may be considered for Assistant Manager Position

**_When you join our team:_**

+ We’ll empower you to learn and grow the career you want.
+ We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
+ As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

**Acerca de Manulife y John Hancock**

Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .

**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**

En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com .

**Modalidades de Trabajo**

Híbrido