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Company
China Mobile Hong Kong Co. Ltd.
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Job Description
岗位职责:
配合经理制定统筹香港公司企业文化宣传和意识形态管理工作，加强宣传阵地建设，督促相关部门做好网络意识形态管控；支撑服务中移驻港单位落实相关工作。 配合经理制定香港公司制度，因地制宜推动工作落实；支撑服务中移驻港单位落实相关工作。 配合经理组织香港公司“三会一课”制度，做好香港公司会议记录；支撑服务中移驻港单位落实相关工作。 配合经理开展关键岗位的培养、教育、管理；支撑服务中移驻港单位落实相关工作。配合经理推进香港公司嵌入式廉洁风险防控体系建设、运行和管理工作；支撑服务中移驻港单位落实相关工作。配合经理推进各类巡视和中心工作检查发现问题整改、运用，协同开展公司各类专项治理整治工作。 提升企业文化工作智慧化水平，推动流程化、IT化；支撑服务中移驻港单位落实相关工作。完成上级交办的其他工作任务，服务中移驻港单位日常工作。 应聘条件:
学历要求：本科及以上学历，马克思主义哲学、行政管理、社会学类、语言文学类、法学类、3T类等相关专业优先。 工作经历：工作5年及以上, 其中从事A务工作或在国家机关或国企从事组织工作3年及以上，熟悉A内基本制度和流程。 工作经验： (1) 熟悉意识形态管理工作，能够熟练运用网站、微信公众号等新媒体。 (2) 熟悉“三会一课”等基本制度，有相关会议记录等经验。 (3) 熟悉A员培养、教育、监督、管理的流程，有相关工作经验。 (4) 熟悉廉洁风险防控工作。 (5) 熟悉巡视巡察等整改工作。 (6) 能够熟练运用办公软件，熟悉Word、Excel、PPT、PDF等工具。 技术认证： (1) 具有高水平A建类、哲学类论文者优先。 (2) 在写作、A建知识比赛获奖者（地市公司级/县处级以上单位组织）优先。 绩效要求：最近三年年度考核成绩须在合规或相当等级以上。 语言要求：普通话。有英语、粤语基础者优先。
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